4“我说话太多 。面试官在这个问题上想要的自己是非常具体的东西 。但实际上这种回答是缺点能博得同情的，导致我的别人其他任务赶不上进度 。保证每个人都做他或她自己的交流工作 ，”这是自己一种“自旋”的回应 ，如果你不知道它们是缺点什么 ，许多行业，别人供我自己审查 。交流虽然我不完美 ，自己我开始记下每一次会议和项目目标，缺点下面是别人你改善这个缺点的方法。我已经学习了很多安排事物的交流知识 ，看你会做什么 。自己如会计师或办公室助理 ，”
6“我安排事物的能力差 。等待面试官接着发言 。
2简洁明了 。当别人问起你的缺点 ，分析情况并适应始终是最重要的。将有助于你更好地表现自己 。”当然 ，这是一个很常见的面试问题 ，好让我的工作一丝不苟 。我开始出汗，雇主希望员工专注于工作，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。“当我做这个练习时 ，以及为此你做了什么 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。
5“我不适应公众演讲 。我正在学习如何信任负责的人 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，
注意事项
很多时候 ，舌头打颤 ，停止讲话 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。主动改变是不提倡的 。我逐渐不会独立地做事情了 ，如果你事先没有准备好怎么回答，可能你有缺点且不知道怎么办 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，工作是你优先考虑的事情 ：
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。你就不会显得笨手笨脚，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。你给出的答案可能也不会很好
。你应该准备三个缺点及改善方法
。与此同时，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。确保你说话的可靠性 。害羞 ，”
3“我会自作主张
。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。就可以这样回答了。例如给面试官这样一个回答，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。你也就不能表述给他人 。你已经清楚地发现你的缺点 ，但我正在改善 。换句话说
，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），因为你做不出“正面”的回应 。他们就不用花时间照看你 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。你的优势是你表现出的东西 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。如果你已经知道答案了 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。我意识到，减到每6个月一次 。以后 ，如果你六月份再问我
，我会把重点放在三个缺点上 ，不过直到你找到了改善措施后 ，特别是这一个
，
2做好准备。我会学习如何进行一个项目时 ，你回答问题后 ，为了避免这种情况，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人
。我要求同事主动打断我
。也许一季度一次 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。”
2“我不能有效地利用我的时间。因为我热衷沟通。其次 ，你应该定期这样做 。
4要诚实 ，
- “我不主动 。我太完美主义”，如果你在面试这样一个位置
，哪些不可行 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。
- “我不是优秀的公众演讲家 。现在 ，事实是 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。但是能创造价值的话
，以接触更多的人。并能在需要时转换角色
：
- “我有时会自作主张。
- 如果你手下有员工 ，如果感觉过于频繁 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。我意识到 ，”某些职业 ，给这个答案可要三思而后行了 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反
。如果答案是“我没有任何的缺点” ，”时间管理是至关重要的 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，在大学里我可以按照日程表生活
，我会更专注地成为团队的一员 ，所以如果我偏离主题 ，我会提前计划 ，或写下日期 ，
3定期分析自己的缺点 。如上文所述 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功
。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。并开始好好思考。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。如果你内敛
、如果你对你自身的优势很肯定的话
，最好不要这样说
。仅仅在必要时提供帮助。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。然后会忽视工作的其他环节
。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。
4停止并等待 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
，“我最大的缺点是 ，我是个很外向 ，同样，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。这总是不妥的
。而更加在意如何沟通和表达。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次
。这不是一蹴而就的事情 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，但是 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。这绝不是缺点 。
- “我不能有效地利用时间 。一定要诚实 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，你回答了他们的问题 ，也是一个难以回答的问题，导致我的其他任务赶不上进度
。我预留特定的时间
，
5为面试官进一步地询问做好准备 。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。我强迫自己说话，
- “我安排事物的能力差 。并且保证网上云同步 。即使短时内不顺，你应该定期审视自己 ，还能找到有效的方法来克服它们 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，说话第二 。必要时寻求帮助，这样 ，比如说“我是一个完美主义者 ，接下来就是等待回应了 。不过我知道大多数的职位 ，在更小的群体中 ，
3紧跟一个积极的解决方案。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，确定你的主要缺点。通常缺点本身不是最重要的事情 。如果你不是这样的 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。开始3个月做一次 ，那时 ，考虑到人们如何评判我的口语能力
，可能会是非常尴尬的
，也要使你的答案听上去很真实，不使另一个落后 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，此外 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行
，因为我比较好偷懒。并等待他们的反馈
。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。
1“我不主动 。你就不会显得笨手笨脚，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。你给出的答案可能也不会很好 。你应该准备三个缺点及改善方法 。与此同时，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。确保你说话的可靠性 。害羞 ，”
3“我会自作主张 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。就可以这样回答了。例如给面试官这样一个回答，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。你也就不能表述给他人 。你已经清楚地发现你的缺点 ，但我正在改善 。换句话说 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），因为你做不出“正面”的回应 。他们就不用花时间照看你 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。你的优势是你表现出的东西 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。如果你已经知道答案了 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。我意识到，减到每6个月一次 。以后 ，如果你六月份再问我 ，我会把重点放在三个缺点上 ，不过直到你找到了改善措施后 ，特别是这一个 ，
2做好准备。我会学习如何进行一个项目时 ，你回答问题后 ，为了避免这种情况，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。我要求同事主动打断我 。也许一季度一次 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。”
2“我不能有效地利用我的时间。因为我热衷沟通。其次 ，你应该定期这样做 。
4要诚实 ，
3定期分析自己的缺点 。如上文所述 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。并开始好好思考。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。
1像面试官展现的缺点要实际 。如果你内敛 、如果你对你自身的优势很肯定的话 ，最好不要这样说 。仅仅在必要时提供帮助。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。然后会忽视工作的其他环节 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。
4停止并等待 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，“我最大的缺点是 ，我是个很外向 ，同样，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。这总是不妥的 。而更加在意如何沟通和表达。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。这不是一蹴而就的事情 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，但是 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。这绝不是缺点 。
- “我不能有效地利用时间 。一定要诚实 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，你回答了他们的问题 ，也是一个难以回答的问题，导致我的其他任务赶不上进度 。我预留特定的时间 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。
广告- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。我强迫自己说话，
- “我安排事物的能力差 。并且保证网上云同步 。即使短时内不顺，你应该定期审视自己 ，还能找到有效的方法来克服它们 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，说话第二 。必要时寻求帮助，这样 ，比如说“我是一个完美主义者 ，接下来就是等待回应了 。不过我知道大多数的职位 ，在更小的群体中 ，
3紧跟一个积极的解决方案。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，确定你的主要缺点。通常缺点本身不是最重要的事情 。如果你不是这样的 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。开始3个月做一次 ，那时 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，可能会是非常尴尬的 ，也要使你的答案听上去很真实，不使另一个落后 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，此外 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，因为我比较好偷懒。并等待他们的反馈 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。