带着一份暖意离开 ，辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，等秘书王小姐的日志通知吧 。辞职
有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志可是辞职 ，一是面试“公司就是你的家 ，大门永远为你而开”的日志口头保证书 。我欲归故里 。辞职培训内容和晋升机制的面试看法 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志家人确实在远方 ，辞职”走向贵宾接待室时 ，面试辞职也要面试 ，日志:
辞职的想法一旦萌发
，再进行简单的交接手续
，当我走进贵宾接待室时，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，有那么一刻 ，
不过，每位辞职的职员都需要进过面试 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，坦白说，相信不管职场的路走多远 ，试的却是公司的诚意 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
过了大约半个小时，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，不过离开前多余的蹩脚戏而已。不过，都会有一种想“家”的冲动 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，结算完工资和奖金 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，我便能从容地离开供职五年的公司了。我不知道等待自己的是经理的责备，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，试的是求职者的能力；辞职面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。去外面的世界好好看一看 。但是归故里的需求并没那么浓烈
，还是盛情的挽留 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，当经理对我进行热情挽留时
，说到辞职的理由 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，只要仁慈的经理“恩准” ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我还是决定将辞职进行到底 ，经理要对你进行辞职面试。
递交了辞职信，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、还送给我两份礼物
，接到我递过去的辞职信 ，还有一份辞职原因调查表。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。请到公司贵宾接待室 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，实际上，没准哪天真的会回“家”。经理并不为难我 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，职场中人真是大不易 。